苏州医院瞄准了学科带头人

    本报讯2006年苏州市市属事业单位公开招聘信息发布，其中各大医院的招聘数量真是不少。可是，医院对招聘者设立的“门槛”实在不低。医院的回答是：“我们瞄准的主要是未来的学科带头人。”

    从今年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员的招聘岗位、人数及条件的表格中可以看出，此次招聘的市属事业单位中，医院有四所，分别是苏州市第五人民医院、苏州市广济医院、苏州市立医院和苏州市中医医院，在392个岗位中，包括护士在内的医学类相关岗位达到了160多个，而其中又以苏州市立医院招聘的岗位数最多，共提供60多个岗位、招聘约120个人。虽然招聘的人数最多，但对于刚刚走出医学院校的毕业生来说，医院的“门槛”未必容易跨。“心内科医生，博士研究生，心血管方向；神经内科医生，博士研究生，神经内科方向；普外科医生，博士研究生，肝移植普外方向、有普外工作经历；灼伤科医生，博士研究生，烧伤整型或显微外科方向；放疗科医生，博士研究生，肿瘤学放疗方向、副主任医师以上职称……”望着这些岗位要求，很多毕业生们只能对着自己理想中的岗位望洋兴叹。

    苏州市立医院人事部部长孙抗美说：“这次我们招的主要都是学科带头人，在专业上要求很高，倒不是不愿意招应届毕业生，只是他们还达不到这个要求。千军易得、一将难求。所以我们宁缺勿滥，达不到要求的肯定不会将就。”